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  • 企业选择招聘外包 的好处?
    浏览:46次  日期:2019/4/30
  • 现在企业用工成本 在增加,招聘难了,之前小编就看到过一个新闻,说某服装厂招聘人员,月薪过万都招聘不了人,现在企业招聘难是最头痛的问题之一了,而招聘外包的兴起不仅帮助企业解决了招人难的问题,还帮助HR解决了很多问题。 为什么企业喜欢选择招聘流程外包呢?下面由小编和大家 聊聊。

    一、什么时候企业 才需要招聘外包呢?
    招聘流程外包并不 是适合所有企业用工的,假如企业自己都可以招聘到员工,就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业业务增加,需要大批量,短时间内要招聘大量人才时,这时企业才会选择招聘外包服务,因为企业在招聘方面肯定 没有专业人力资源公司做得那么好,所以选择招聘流程外包就可以很好地解决了,企业的用工问题。

    二、企业选择招聘外包 的好处有哪些?
    企业在需要大量用 工时才会想到选择把招聘工作外包出去让专业的机构来做,但是企业日常用工的方式有很多啊,为何选择招聘外包呢,招聘流程外包对于企业来说有什么好处呢:
    1、企业选择招聘流 程外包可以在短时间内需要招聘大量人才;对比起企业自己招 聘会快很多。
    2、企业可以减少事 务性工作,企业选择招聘外包后,员工招聘,招聘信息发布,筛选简历,邀约面试等工作都由人力资源公司来做,减少了企业的繁琐的事务性工作。
    3、企业使用招聘外 包能节省招聘成本,节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

    以上就是企业选择招聘外包 的好处,希望对大家有所帮助。招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案的服务。
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